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诺基亚工厂震荡:功能机殃及劳工


时间:2019-04-30

《员工手册》修改惹的祸

据数名不愿意透露姓名的诺基亚东莞工厂员工向 记者透露,此次诺基亚东莞震荡背后的起因,缘起于诺基亚9月推出新版员工手册拟定案,不少员工对其中部分内容持反对意见。

其中,诺基亚东莞工厂员工意见颇多的条款,是新的员工手册中的第4.4.4款规定。该项规定写道:非员工本人的原因,或因公司生产任务不足导致停工、停产的,在一个工资支付周期内,公司应该按照提供正常劳动支付工资,超出一个工资支付周期的,公司可以根据员工提供的劳动,与员工重新确定工资标准;公司未安排工作的,按照当地最低工资标准80%支付劳动者生活费,生活费发放至复工、复产或解除劳动关系。

上述相关员工指出,这一款的修改,除了减少了员工薪资待遇,还为日后诺基亚进行变相裁员提供了文件性支持。据介绍,在修订稿征求意见期间,已有不少员工对此款的修改提出了强烈反对意见,但是诺基亚并未对此作出妥协的打算,“诺基亚依然强行在自己被微软收购后的第一个新年日,即2014年1月1日起开始实施”。

此外,关于老员工的带薪年休假规定的修改,也遭到员工反对。

据员工介绍,9月3日诺基亚东莞工厂的管理层在多场沟通会上承诺,保证在被微软收购后员工的福利和待遇不变。此次修订《员工手册》,实际上已调整了员工实际待遇,因此导致员工严重不满,从而催生了自13日开始的员工停工。

诺基亚(中国)投资有限公司咨询总监高翔在接受记者采访时称,诺基亚东莞领导团队正在与工厂相关员工展开对话,目前诺基亚东莞工厂的正常运作不受影响。

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